Insights Discovery
Insights Discovery s'appuie sur les énergies de 4 couleurs et constitue un outil très précieux pour mieux se connaître et mieux connaître les autres. Cela vous permet d'améliorer vos interactions et votre communication avec les autres et de vous connecter plus rapidement.
Vous découvrez essentiellement pourquoi vous réagissez et vous comportez comme vous le faites, et pourquoi les autres peuvent réagir et se comporter différemment. Grâce à cette prise de conscience, une forme de tolérance et de compréhension mutuelle émerge, et chacun peut décider de faire de petits ajustements dans son comportement et son style de communication, ce qui vous permet de travailler délibérément en vue d'une situation gagnant-gagnant.
Insights Discovery est plus efficace si l'ensemble de l'organisation applique et respire cette philosophie. Elle peut donc faire partie d'un changement culturel. Je supervise également des processus de changement. N'hésitez pas à me demander plus d'informations.
Cynthia Janssens - Praticienne licenciée Insights Discovery depuis 2017
Votre profil personnel Insights Discovery
Les couleurs Insights Discovery... Tout le monde possède les 4 couleurs.
Cependant, la mesure dans laquelle vous utilisez les couleurs peut être très différente d'une personne à l'autre. Votre propre combinaison de couleurs confirme donc que vous êtes unique et montre quels sont les traits de comportement qui vous semblent naturels et quels sont ceux qui demandent plus d'efforts pour se manifester.
Vous vous demandez à quoi ressemble votre combinaison de couleurs unique ?
N'hésitez pas à nous appeler afin que nous prenions rendez-vous pour créer votre Personal Insights Discovery Profile et, si vous le souhaitez, en discuter plus en détail.
Qui êtes-vous dans votre environnement de travail ? Quelle est votre combinaison de couleurs lorsque vous pensez ne pas être vu par les autres, lorsqu'une caméra cachée est braquée sur vous ? Ou lorsque vous vous trouvez dans une situation stressante ?
Demandez dès maintenant votre profil personnel Insights Discovery et découvrez-le !
Insights Discovery avec votre équipe
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atelier de base : pour tous ceux qui veulent se familiariser avec les couleurs et les préférences Insights, et comment utiliser ces connaissances pour améliorer leurs interactions, leur communication et leurs relations.
-> connaissances préalables requises : aucune
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atelier d'équipe : destiné aux équipes qui veulent approfondir la dynamique et les qualités de l'équipe, et aux équipes qui n'ont pas peur de toucher et de discuter des points d'amélioration au sein de l'équipe afin d'améliorer l'efficacité et la cohésion de l'équipe.
-> connaissances préalables requises : atelier de base
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atelier d'approfondissement : après une période de 6 mois, il peut être utile de suivre un atelier d'approfondissement, consistant en un rappel des bases, un suivi de ce qui s'est bien/pas bien passé avec Insights Discovery, et un approfondissement d'un ou plusieurs sujets spécifiques.
-> il peut s'agir d'un approfondissement de l'atelier de base ou de l'atelier d'équipe
-> connaissances préalables requises : atelier de base
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atelier de vente: destiné aux personnes qui travaillent dans la vente et qui souhaitent utiliser la dynamique Insights Discovery pour établir de meilleures relations avec les clients et éventuellement obtenir de meilleurs résultats de vente
-> connaissances préalables requises : atelier de base
-> pour cette offre, je travaille en collaboration avec un formateur en vente très expérimenté
Insights Discovery et leadership
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atelier de leadership : pour les leaders qui veulent apprendre et explorer davantage leur propre style de management, et qui sont désireux d'explorer d'autres styles de management et comment ils peuvent apprendre d'eux, comment ils peuvent apprendre à se connecter encore mieux avec les membres de leur équipe, et comment devenir un leader encore meilleur en utilisant toutes les couleurs Insight.
-> sur la base des 4 manifestations du leadership
-> connaissances préalables requises : atelier de base
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atelier de leadership - le leader conscient de lui-même : il s'agit d'un programme de connaissance de soi et de développement du leadership basé sur un profil de leadership unique, couvrant 8 dimensions de compétences de leadership. L'objectif est de mieux comprendre les qualités et les défis de votre style de leadership unique, de devenir plus conscient des angles morts et des préjugés, de reconnaître et d'apprécier la manière dont vous vous présentez aux autres, et de découvrir vos objectifs et vos valeurs fondamentales et la manière de les communiquer aux membres de votre équipe
-> sur la base de 8 dimensions de compétences
-> connaissances préalables requises : atelier de base